- プログラミングの研修はありますか？
- プログラミングのみの研修はありません。当社では、実際にプログラミングをしてソフトウェアを作り上げるというより、できあがったシステム等を効率的に活用/運用するような考え方で業務をしております。
- 新入社員の研修はどのようなものがあるでしょうか？研修期間には、何をするのでしょうか？
- お客様の視点を学ぶため、ドコモショップ研修もあります。主に、ドコモグループ全体の事業内容、ビジネスマナー等を学びます。
- 入社するに当たり、やっておいたほうがいいことは？大学で学ぶべき知識は？電気通信保守の知識は必要でしょうか？資格を取得したほうが有利でしょうか？
- 当社は文理不問の採用活動を行っておりますし、研修体制がしっかりとしているので、入社後の心配は必要ありません。資格等も必ず取得しておかなければいけないものはありませんが、推奨資格は、第一級陸上特殊無線技士やCCNAとなります。大学生活でしか得られない時間を有意義に過ごしてください。
- 鉄塔に登ることがありますか？運動神経がないので心配です。
- 研修での育成後に鉄塔等での高所作業に従事する場合があります。東京都以外の県域では鉄塔が多いですが、東京では、設備がマンションやテナントビルに設置している事が多く鉄塔に登ることはほとんどありません。ただ、高所恐怖症の人もいるので無理に登ることはありません。
- 24H監視ということは、夜勤もあるのでしょうか？
- 職場によっては夜勤もあります。
- 海外勤務や英語を使うシーンがありますか？
- 人数は少ないですが、海外勤務の可能性はあります。また国内でも、国際ローミング関連の保守で、海外の通信事業者からの問合せ対応を行っている部署がありますので、英語を使って業務を行うシーンもあります。
- 会社データの主な事業に情報処理システムの開発とありますが、それらの業務を行う部署（への配属）はあるのでしょうか？
- 当社ではほとんどありませんが、ドコモを含めたグループ内へ出向して、情報処理システム関連の業務を行うこともあります。
- 入社した場合、勤務地の希望は聞いてくれるのでしょうか？配属の具体的な決め方は？
- 勤務地は面談を実施し、希望を聞き、適性を見た上で決定します。
- 地域に勤務になった場合の補助は？
- 引越し費用・物件紹介・住宅補助等があります。
- 育児休暇を取得して、業務に復帰する女性の割合は？
- 本人が希望すれば100%職場復帰しています。また、時間短縮勤務などの育児との両立をサポートする体制があります。
- 基地局の業務について、ドコモの基地局は全国にありますが勤務地は全国各地なのでしょうか？
- ドコモエンジニアリングの勤務地は関東甲信越になります。
- 勤務地についての希望は考慮されるのでしょうか？
- 本人希望と適性を考慮して、配属（勤務地）を決めます。概ね3年から5年程度で人事異動があり、同じロケーションに永続的に勤務するわけではありません。
- グループ会社内での異動はあるのでしょうか？
- 業務によってNTTドコモやグループ会社への出向することもあります。
- ドコモエンジニアリングは通信というイメージが強いが、通信を専門に学んでいない学科でも不利にならないでしょうか？
- 当社は文理不問の採用で、入社後の研修体制がしっかりとしているので、心配はいりません。実際に先輩社員も通信学科以外の出身が多い。通信事業は変化が激しいため、通信を専門に学んでいなくても不利にはなりません。
